【ボスキャリマーケティング選考対策】 USJ、P&G海外大生選考、アマゾン（コンシューマー）など大人気の　マーケティング職種選考のポイント P&Gサプリメンタルデータシートに書くガクチカがない？

By: 就活アドバイザー | Posted: 2023/10/03

# ボスキャリマーケティング対策

・マーケターが何をやっているのかを正しく理解する（キラキラ華やかな仕事だけではない、裏はゴリゴリのビジネス）

・元P&G・USJの森岡さんの著書・動画を見ることを推奨

・マーケター志望の人は学生時代にモノやサービスを自分で売る経験をしてみること（売上高に拘れるか）昨今は右脳だけではなく、左脳的なデータサイエンスがマーケティングに流行

・ESや面接ではBehavioralな質問が多い（こういう時にどう行動しましたか？こういう時にあなたならどう行動しますか？）＝外銀や外コンと違いスキルよりも、会社や業務へのフィット感、不特定多数のプロジェクトにおけるリーダーシップ性を重視

・P&Gサプリメンタルデータシートの設問＝実際の仕事で起こること＝それに対応できる素質がありますか？ということが問われている

・USJの選考でもマーケター的な視点で学生時代に何かを行ったかを問われる（単にチームでサークルやりましたのような話ではなく）

・面接で話す全ての内容はマーケティング関連が望ましい

・P&Gは自社サイトで海外大生を募集中！

・自分のブランディングをできますか？

# P&Gサプリメンタルデータシート

・これに堪えられるガクチカありますか？（かけなければ、いま無理に受ける必要はないです！）

・大した話でなくても言葉巧みにアピールするのもマーケター的資質

・第一志望職種への志望理由（200字）

・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください(500-700字）

・あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください（500-700字）

・他者と共に仕事をするうえで、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができた時について説明してください（500-700字）

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